在國企當(dāng)工人不丟人，每一份工作都沒有高低貴賤之分。只要自己不是搶來、偷來，憑自己雙手做的工作、賺到的錢那都是好的。

在世俗眼中，大家對好工作和壞工作做了標(biāo)準(zhǔn)，但是不是好工作主要分人，有些人覺得這份工作好是因?yàn)樗＠茫べY不錯，而有些人覺得好工作是朝九晚五，工資可以讓自己買車買房那就是好工作。每個人對于工作的標(biāo)準(zhǔn)是不同的，大家不要經(jīng)常和他人攀比，人比人永遠(yuǎn)是最累的，只要自己覺得好那就好了，別太在意其他人的想法，自己也活得不開心。

在國企上班真的是太難了

國企作為我國經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分，其工作環(huán)境和待遇備受關(guān)注。那么，在國企上班真的是太難了嗎？首先，身處國企，有時候會面臨一些不穩(wěn)定的工作情況，如裁員、轉(zhuǎn)崗等等。尤其在市場變化快速的今天，國企的市場競爭壓力越來越大，也需要不斷優(yōu)化管理和加強(qiáng)自身競爭力。其次，在國企工作，與其他類型公司一樣，仍然存在著權(quán)力斗爭、利益分配不公等問題。這種問題會直接影響到個人的職業(yè)發(fā)展和心理壓力。再者，國企組織形式比較特殊，運(yùn)營機(jī)制相對復(fù)雜. 面對政府強(qiáng)硬的干預(yù)，“領(lǐng)導(dǎo)主義‘、“官僚主義‘等行為，往往給員工帶來不少的困擾和不便。綜上所述，國企作為中國重要的國民經(jīng)濟(jì)支柱之一，在其工作環(huán)境中雖然可能存在不少困難和不確定性，但對于每位員工而言，通過提升自身素質(zhì)和管理能力，做好各項(xiàng)工作任務(wù)，也可以成功地應(yīng)對挑戰(zhàn)并實(shí)現(xiàn)自我價值的提升。另外，作為一種職業(yè)選擇，去國企工作還需要根據(jù)個人家庭和職業(yè)規(guī)劃等方面進(jìn)行權(quán)衡和考慮。